大学毕业前，能够通过“校招”，及时签约一家心仪的工作单位，这是大多数毕业生梦寐以求的事情。#教育#！

　　当前，正值“校招”时节，有很多知名的企业走进校园，企业的领导们慧眼识珠，招贤纳士，为毕业生们创造了大量就业的机会。而那些还没有离开校园，就已经与自己向往的企业签订就业协议的毕业生们，无疑成了令人羡慕的“幸运儿”。

　　近日，有一位东北大学的学生在网上爆料，南京LG新能源公司2023年去东北大学“校招”，与300多位2023年应届大学毕业生签约，然后又全部解约。

　　这是什么骚操作？如此背信弃义，难道这是一家不伦不类的小公司吗？带着这个疑问，笔者查阅了南京LG新能源公司的基本资料。

　　LG新能源科技（南京）有限公司隶属于韩国LG集团，它是由韩国LG集团在中国投资兴建的大型企业，占地面积670亩，投资总额33亿美元。它是全球电池领域引领者，也是动力电池行业首批开拓者。

　　这家公司的主要业务是锂电池产品和技术研发，公司2019年11月开始启动动力电池项目的量产，预计2023年实现全面达产，年产值将达到100亿美元。资料显示，这家企业员工总数超1。6万人，2021年和2022年年产值分别是61亿美元和81亿美元。

　　原来，这是一家外企，它规模挺大，经营状况还不错，经济效益处于逐年递升的趋势，区区300多人，根本就不会给该企业带来任何压力。

　　但解约的消息应该是确定的南京抓龙筋按摩。企业招聘人员先是在东北大学的“校招群”里禁言，然后，有签约者收到了短信，要求在规定的日期前签署解约协议，还给每一位签约者挨个打了电话。

　　东北大学的那位爆料者表示，如期签订解约协议者，每人可以拿到3000元违约金。也有人找借口故意拖着不签协议，结果拿到了6000块钱南京抓龙筋调理。

　　先是大张旗鼓地进校园“招兵买马”，不久又不惜花费百万巨资急忙解约，如此反复，如同“过家家”，完全不符合一个大企业的做派，实在令惑不解。

　　南京LG新能源公司为何要这么做？它没有给出一个合理的解释南京抓龙筋服务，这成了人们心中的一个未解之谜。看看网友们怎么说。

　　江苏网友“夏天如歌”：应该是企业的HR没有做好规划。还没有规划好就进入校园招聘，招聘结束了才发现，招聘的人数大大超出了岗位需求，就不得不跟部分签约者解约。唉！这样做对企业是劳民伤财，对毕业生而言是草菅人命啊。

　　安徽网友“大名鼎鼎的仔”：应该是个局，有的企业为了阻挠同行招收相关专业人才，就提前去假招聘，等目的达成再解约，这样学生毕业离校了，人也分散到社会上，同行企业就是想去招也招不到几个了。

　　江苏网友“陆三425”：是不是有这个可能？上面下的任务，不能不去，像我们这里，教育局必须去东北招聘老师，去年听说一个大厂本来就要解聘一部分员工，为了完成招聘任务，只能多解聘一部分员工，再去招800人。

　　广东网友“17”：应该是现在碳酸锂价降得太猛，绿蓝牌两年后统一，挂一种牌，民众买车观望，新能源没有随碳酸锂降价，卖不动，炒掉新来的员工，正常。

　　大家议论纷纷，都在猜测原因，但真正的原因或许只有该企业的招聘人员或领导才知道吧。但对那300多个毕业生而言，就是被骗了，上当了，掉进了虚假招聘的陷阱了，区区3000元，怎能弥补失去“校招”黄金机遇带来的损失？

　　这批毕业生们还没有真正跨出学校的大门，就被人上了一课，犹如被当头打了一闷棍，真的是晕头转向啊，被害惨啰南京抓龙筋服务。怎么办？只能是面对现实，不要气馁，背着包裹雨伞，踏上漫漫的“社招”吧！

　　对于大学毕业生而言，校招犹如一个跳板，把握好了，就能够平地起飞，实现人生的一次重要跨越。但是，面对走进校园的形形色色的招聘者，广大毕业生们一定要擦亮眼睛，谨防受骗上当，稳稳当当地走好迈出社会的第一步。南京婉姐抓龙筋工作室南京正宗抓龙筋