“没想到在百忙之中，还利用周末时间到我家来家访。”5月初的一天，南京市区纪委监委一名转隶干部的家中，来了区纪委姚瑞平这位特殊的客人。在该区纪委监委开展的干部家访活动中，优先将17名转隶干部全部列为区纪委家访的对象。

　　以促进转隶干部业务南京正宗泰式抓龙筋、管理、感情融合为抓手，区采用多种举措加强纪检监察干部队伍管理监督，锻造铁打的“打铁人”。

　　突出教育引导，强化自我监督。以深入推进“打铁必须自身硬”专项行动为契机，充分利用“每周业务课堂”、“每月清风讲坛”、主题研讨培训和党小组活动等载体，构建学习交流常态机制，着力增强自我监督意识。根据纪检监察室分片联系情况，将全区纪检监察系统划分为5个片组，不定期召开交流会，探讨交流重点工作打算、业务热点话题、片组共性问题等。深度推进转隶干部业务融合，加大培训力度，采取“案例研讨、实战练兵”模式，突出互补互动，促进相互交流，提升履职能力。

　　完善工作规程，强化制度监督南京抓龙筋理疗。以标准化建设为载体，以流程制度化、过程规范化南京抓龙筋调理、档案标准化为目标，认真梳理完善各项工作流程，严格依纪依规开展监督执纪工作。贯彻集中制，印发《区纪委会区监委议事决策规则》，全面加强自身建设。在完善纪检监察干部日常考勤、请销假、因公离岗报备等制度的基础上，梳理各岗位业务流程，规范信访分类登记、线索管理专人、执纪审查全过程录音录像、打听案情和说情干预登记备案、涉案款物管理等制度。深入贯彻监察工作运行1+N制度体系，出台《区纪委、区监委问题线索管理和处置办法》，今年1至4月份，严格依规处置问题223件，立案查处各类违纪违法案件86件。

　　健全内控机制，强化立体监督。大力构筑干部监督网络，实施立体化、全方位的监督。开展内部作风专项检查，抓住“五一”节假日等关键节点，采取不打招呼、突击检查方式，强化内部管理和监督制约工作。坚持纪检监察干部个人重大事项全员报告制度，每年不定期随机抽查南京正宗泰式抓龙筋，加强自身监督管理。加大对“八小时以外”行为的监督管理力度，多样化开展纪检监察干部家访活动，将监督管理的触角从“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”。截至目前，已走访纪检干部75人，谈心谈线人，有效促进感情融合。(宫凯)？南京婉姐抓龙筋工作室