为落实中央和省委有关年轻干部工作要求，着眼南京长远发展需要，市委在举办《习谈治国理政(第三卷)》年轻干部专题基础上，近期择优选派20名“80后”处级干部开展挂职锻炼。10月10日上午南京泰式抓龙筋，省委、市委张敬华与即将赴任的年轻干部进行集体谈话。他勉励挂职干部牢记习总谆谆嘱托，到一线锤炼摔打，在基层增长才干，做到有高度、能力有硬度南京正宗泰式抓龙筋、干事有力度、行为有尺度，奋力在“强富美高”新南京建设中创造优异业绩、展现过硬担当。

　　张敬华说，选拔培养年轻干部是一项重要的战略工程。习总高度重视这项工作，多次作出重要指示。我们要从战略全局、发展大局、开创新局的高度，深刻认识这项工作的特殊重要性，全面落实新时代党的组织路线，顺应干部成长规律，完善选育管用机制，推动年轻干部全方位加强思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，打造一支高素质专业化的年轻干部队伍，为奋进“十四五”、发力“双循环”、推动经济社会各项事业高质量发展不断注入新鲜血液。

　　张敬华说，市委这次把挂职岗位选到发展任务重的区(园区)和部分市级部门、国有企业，就是希望年轻干部发挥思维活跃、视野开阔的独特优势，展现敢闯敢拼南京抓龙筋按摩、有勇有谋的担当作为。各位挂职干部要珍惜机会，用好组织提供的岗位和舞台，在干事中长本事、在成长中变成熟，以实际行动交一份合格答卷。一是标准要有高度，把提升能力、提高标准摆在突出位置，用实际行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是能力本领要有硬度，尽快扑下身子熟悉情况、融入工作，做到深入调研更接地气、开拓创新更富锐气、攻坚克难更有勇气，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。三是干事创业要有力度，做到全身心投入、高标准追求、实打实为民，不当看客过客贵客，多做惠民利民实事。四是作风行为要有尺度，切实增强公仆意识，坚决反对“四风”，严守廉洁从政各项规定，切实找准定位、把严小节、守牢底线。

　　张敬华指出，培养选拔年轻干部是一项系统工程。各级各部门要强化组织领导，统筹抓好年轻干部的选育管用，形成资源共享、统筹使用南京泰式抓龙筋、共抓落实的工作格局。要强化系统推进，拓宽选贤用能渠道，注重奖优汰劣和动态管理，注重队伍结构综合平衡，发挥好各年龄段干部的积极性。要强化考核激励，做到严格管理、严格监督、严格纪律南京婉姐抓龙筋工作室、严格制度，体现“有为有位”、“能上能下”，营造激励干事创业的良好氛围。

　　市委、组织部部长陆永辉宣布了挂职安排决定。挂职年轻干部代表邱益萍、郭玉臣、范源和江宁区委组织部负责同志作表态发言南京泰式抓龙筋。南京泰式龙筋spa